വാസിൻ ഫുജികുറയിൽ, ഒരു പ്രൊപ്പോസൽ അവലോകന യോഗം നടക്കുകയാണ്.

വാസിൻ ഫുജികുറയിൽ ഒരു പ്രൊപ്പോസൽ അവലോകന യോഗം നടക്കുന്നു. ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഉടമ ലി ഹോങ്‌ജുൻ ആണ്, ഒരു ഫ്രണ്ട്-ലൈൻ ടെക്‌നീഷ്യൻ. ഗ്യാസ് ഓപ്പറേഷൻ മെക്കാനിസം, മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പാത, മുഴുവൻ വയർ ഡ്രോയിംഗ് പ്രക്രിയയുടെയും ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ഒരു പ്രൊപ്പോസൽ റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നു.

പുരോഗതിക്കായി അദ്ദേഹം ആവേശത്തോടെ പ്രചോദനം പ്രകടിപ്പിച്ച നിരവധി സന്ദർഭങ്ങളുണ്ട്. "സൂക്ഷ്മ നവീകരണവും സൂക്ഷ്മ മെച്ചപ്പെടുത്തലും" അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നൂതന പ്രവർത്തന സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് നേട്ടങ്ങൾ വേർതിരിക്കാനാവാത്തതാണ്.

ലീൻ എന്നതിന്റെ ഭംഗി എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും സഹകരണത്തിലാണ്. ലീൻ മാനേജ്‌മെന്റ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് യഥാർത്ഥ നടത്തിപ്പുകാർ മാത്രമല്ല, ഉയർന്ന നിലവാരവും നൂതനത്വവുമുള്ള ഒരു ലീൻ പോരാട്ട സംഘവും ആവശ്യമാണ്. ഹുവാക്സിൻ ഫുജികുറയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ യാങ് യാങ് പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ: "ലീൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, നമ്മൾ ഒരു ദീർഘകാല ഫലത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം, അതായത്, ലീൻ വഴി ആളുകളുടെ ചിന്തയുടെയും പെരുമാറ്റ രീതിയുടെയും പരിവർത്തനം നേടണോ വേണ്ടയോ എന്നതിൽ." ലീൻ ഉപയോഗിച്ച് വിജയം നേടുകയും ലീൻ ഉപയോഗിച്ച് ആളുകളെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് "ലീൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ കമ്പനി എപ്പോഴും പിന്തുടർന്ന ലക്ഷ്യം."
ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തവും ഉത്സാഹവും പരമാവധി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, 2021-ൽ സാങ്കേതികവിദ്യ ഗവേഷണ വികസനം, വിൽപ്പന, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനം, മറ്റ് പൊതു വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ അഞ്ച് ഉപ വിഭാഗങ്ങളിലായി ഏഴ് ഉപ ഇനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന "ഇന്റഗ്രൽ ഇൻസെന്റീവ്" തീം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര വാസിൻ ഫുജികുറ നടത്തി, ആകെ 81 ലീൻ പ്രോജക്ടുകൾ ലഭിച്ചു. ഓഡിയോയുടെയും കാൻബന്റെയും സംയോജനത്തിലൂടെ, ഓരോ വാസിൻ ഫുജികുറ സ്റ്റാഫിന്റെയും പ്രവർത്തന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ "നിങ്ങൾ ഇന്ന് ലീൻ ആണോ" എന്ന ആവശ്യകതകളും ആശയവും കമ്പനി അദൃശ്യമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന ചെറിയ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കും വിവിധ നൂതന നേട്ടങ്ങൾക്കും പേരിടലും അഭിനന്ദനവും നടത്തി, ഇത് എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ശക്തമായ ലീൻ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചു.

വാസിൻ ഫുജികുറ ഡിജിറ്റൽ വർക്ക്‌ഷോപ്പിന്റെ കേന്ദ്രീകൃത മോണിറ്ററിംഗ് സെന്ററിൽ, ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ മൗസിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്‌ത് നൂറുകണക്കിന് മില്ല്യൺ ഉൽപ്പാദന മേഖല വലിയ സ്‌ക്രീനിൽ കാണുന്നു. കമ്പനിയുടെ കേന്ദ്രീകൃത മോണിറ്ററിംഗ് സെന്ററിനെ ആശ്രയിച്ച്, ജീവനക്കാർ സ്‌ക്രീനിൽ ടാപ്പ് ചെയ്യുന്നിടത്തോളം, അഞ്ച് വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളുടെയും നൂറുകണക്കിന് ഉൽപ്പാദന ലൈനുകളുടെയും പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ ഡാറ്റയും തത്സമയം മുന്നിലേക്ക് തള്ളപ്പെടും, കൂടാതെ ചാർട്ടുകളുടെ രൂപത്തിലും ഇത് യാന്ത്രികമായി പ്രദർശിപ്പിക്കും. ഈ ബുദ്ധിപരവും ദൃശ്യപരവുമായ മാർഗം സമയവും മനുഷ്യശക്തിയും ലാഭിക്കുക മാത്രമല്ല, ജോലി കാര്യക്ഷമതയും കൃത്യതയും വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതെല്ലാം യാഥാർത്ഥ്യമാക്കുന്നത് "ഇൻഫോർമൈസേഷനും ലീൻ" പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിൽ കമ്പനിയുടെ നൂതന നേട്ടമാണ്.

2021-ൽ, ജിയാങ്‌സു ഒപ്റ്റിക്കൽ ഫൈബർ, കേബിൾ വ്യവസായത്തിന്റെ "ഇന്റലിജന്റ് വർക്ക്‌ഷോപ്പ്" ഡെമോൺസ്ട്രേഷൻ സൈറ്റ് വാസിൻ ഫുജികുറയ്ക്ക് ലഭിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ബഹുമതി ഭൂതകാലത്തിനും ഭാവിക്കും മാത്രമുള്ളതാണ്. കമ്പനി കേഡർമാരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ലീനിനായുള്ള ആവേശവും സർഗ്ഗാത്മകതയും നിലനിർത്തുകയും ആഴത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് തുടരും, "ആളില്ലാത്ത ഫാക്ടറി"യിലേക്ക് ഉറച്ചുനിൽക്കും, കൂടാതെ ലീൻ പിന്തുടരുന്നതിന്റെ പാതയിൽ തുടർച്ചയായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും മുന്നോട്ട് പോകാനും കമ്പനിയെ നയിക്കും.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ വാസിൻ ഫുജികുറ നടത്തിയ ലീൻ മാനേജ്‌മെന്റ് പര്യവേക്ഷണം നോക്കുമ്പോൾ, സാങ്കേതിക നവീകരണം, മാനേജ്‌മെന്റ് നവീകരണം, മോഡൽ നവീകരണം എന്നിവ സാംസ്കാരിക ആശയത്തെ ആഴത്തിലാക്കുന്നുവെന്ന് നമുക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അങ്ങനെ കമ്പനിയുടെ ഓരോ സുഷിരവും ഒരു ലീൻ അന്തരീക്ഷം പ്രസരിപ്പിക്കുന്നു; ആശയത്തിന്റെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ലീൻ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ കുറയ്ക്കൽ പ്രശ്നത്തിന് തൃപ്തികരമായ ഉത്തരം നൽകാൻ കമ്പനിയെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു; എല്ലായ്പ്പോഴും മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെയും വിവര സിസ്റ്റം നവീകരണത്തിന്റെയും പാത നടപ്പിലാക്കുക, കമ്പനിയുടെ ഉൽ‌പാദനത്തെ "നിർമ്മാണ"ത്തിൽ നിന്ന് "ബുദ്ധിമാനായ നിർമ്മാണ"ത്തിലേക്ക് മാറ്റുക, മെച്ചപ്പെടുത്തലിന്റെയും നവീകരണ ജീനുകളെ വാസിൻ ഫുജികുറയുടെ മെലിഞ്ഞ രക്തത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുക.