"പ്രത്യേക സാമ്പത്തിക മേഖലയുടെ മുദ്ര പൊളിച്ചുമാറ്റലിന്റെ ആദ്യ സൂര്യോദയം"
2022 വാസിൻ ഫുജിറയ്ക്ക് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ വർഷമാണ്. ഈ വർഷം ഓഗസ്റ്റ് മുതൽ ഒക്ടോബർ വരെ, വൈദ്യുതി റേഷനിംഗിന്റെ ഇരട്ട വെല്ലുവിളികളെയും പുതിയൊരു പകർച്ചവ്യാധിയെയും അഭിമുഖീകരിച്ചുകൊണ്ട്, എല്ലാ വാസിൻ ഫുജിറ ജീവനക്കാരും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാൻ പരസ്പരം പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, ഒടുവിൽ "ഉൽപ്പാദന തടസ്സമില്ലാതെ വൈദ്യുതി റേഷനിംഗും ഉൽപാദനം കുറയ്ക്കാതെ ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കലും" എന്ന ഇരട്ട വിജയം നേടി.
വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾക്ക് ഒരേ ദൗത്യമാണുള്ളത്.
ഒക്ടോബർ 25 ന്, നാൻജിംഗിലെ സാമ്പത്തിക വികസന ജില്ലയിൽ COVID-19 പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു. സർക്കാരിന്റെ പകർച്ചവ്യാധി വിരുദ്ധ നയവും യഥാർത്ഥ സാഹചര്യവും സംയോജിപ്പിച്ച്, വാസിൻ ഫുജികുറയുടെ വെയർഹൗസ് അതിന്റെ ബിസിനസ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ വേഗത്തിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. ഉൽ‌പാദന ജോലികളുടെ തുടർച്ചയായ വികസനവും ഉൽ‌പ്പന്നങ്ങളുടെ സമയബന്ധിതമായ വിതരണവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, കമ്പനി നേതാക്കൾ ഉടൻ തന്നെ ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് മോഡ് ഒപ്റ്റിക്കൽ ഫൈബർ ഉൽപാദനം ആരംഭിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. നാൻജിംഗ് ഇക്കണോമിക് ഡെവലപ്‌മെന്റ് സോണിന്റെയും എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പൂർണ്ണ പിന്തുണയോടെ, കമ്പനി ഉടൻ തന്നെ പാൻഡെമിക്കിനായി ഒരു ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് മാനേജ്മെന്റ് ടീമിനെ മിസ്റ്റർ വെയ് ലി നേതാവായും മിസ്റ്റർ യാങ് യാങ് ഡെപ്യൂട്ടി ലീഡറായും രൂപീകരിച്ചു. സാധാരണ ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ഉൽപാദനം ഉറപ്പാക്കാൻ വാസിൻ ഫുജികുറ ഒരു ലോജിസ്റ്റിക്സ് സപ്പോർട്ട് ടീം, ഒരു സേഫ്റ്റി സപ്പോർട്ട് ടീം, ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ സപ്പോർട്ട് ടീം, ഒരു എക്യുപ്‌മെന്റ് സപ്പോർട്ട് ടീം, ഒരു ലോജിസ്റ്റിക്സ് സപ്പോർട്ട് ടീം എന്നിവയും രൂപീകരിച്ചു.
ജീവനക്കാർ ഈ വാർത്ത കേട്ടു, സ്വമേധയാ ചേർന്നു, ഉൽപ്പാദന പ്രതിരോധത്തിനായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായി. വ്യത്യസ്ത വകുപ്പുകളിൽ പെട്ടവരും വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഉള്ളവരും, മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും ആണെങ്കിലും, ഈ നിമിഷം അവർക്ക് ഒരു പൊതു പേരുണ്ട് - വാസിൻ ഫുജിയുറ.
ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക, ഭാരം പങ്കിടുക
ജീവനക്കാരുടെ സജീവമായ സ്വയം ശുപാർശയിൽ, വാസിൻ ഫുജികുറയുടെ വെയർഹൗസ്, ഉൽപ്പാദനത്തിനായുള്ള യഥാർത്ഥ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച്, ഫാക്ടറിയിൽ 92 യോദ്ധാക്കളെ സജ്ജമാക്കുന്നു. കൂടുതൽ സഹപ്രവർത്തകർ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ഉൽപ്പാദനം നൽകാനും തയ്യാറാണ്.
ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ഉൽ‌പാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചയുടനെ, ലോജിസ്റ്റിക്സ് സപ്പോർട്ട് ടീം വേഗത്തിൽ ആദ്യകാല തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടു.
പുതിയ താൽക്കാലിക ക്വാർട്ടേഴ്‌സ്
വസ്തുക്കളുടെ ഓൺ-സൈറ്റ് വിതരണം
എല്ലാ വകുപ്പുകളുടെയും സഹകരണത്തോടെ, ഏകദേശം 100 താമസക്കാരായ ജീവനക്കാരുടെ ദൈനംദിന ആവശ്യങ്ങൾ ഏതാനും മണിക്കൂറുകൾക്കുള്ളിൽ ഫാക്ടറിയിലേക്ക് മാറ്റി, താമസക്കാരായ ജീവനക്കാരുടെ താമസസ്ഥലവും ക്രമീകരിച്ചു.
ഹൃദ്യമായ ഉച്ചഭക്ഷണം വിളമ്പുന്നു
അധിക പ്രഭാതഭക്ഷണ വിതരണം
കമ്പനി നേതാക്കൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും പ്രസക്തമായ സർക്കാർ വകുപ്പുകളുമായി അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തുകയും, ആവശ്യാനുസരണം ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പ് പ്രൊഡക്ഷൻ ഡിക്ലറേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും, ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പ് പ്രൊഡക്ഷന്റെ എല്ലാ ജോലികളുമായും സഹകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒക്ടോബർ 26 ന് രാത്രി 8 മണി മുതൽ, ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും പരിശോധിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്ത ശേഷം വാസിൻ ഫുജികുറ വെയർഹൗസ് ഔദ്യോഗികമായി ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് പ്രൊഡക്ഷനിൽ പ്രവേശിച്ചു.
ആസൂത്രണം ചെയ്ത ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ഉൽ‌പാദന സമയം 3 ദിവസം മാത്രമായിരുന്നു, എന്നാൽ ഗുരുതരമായ പാൻഡെമിക് സാഹചര്യം കാരണം, ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ഉൽ‌പാദന സമയം നീട്ടുക മാത്രമല്ല, ക്വിസിയ ജില്ലയിൽ ഗതാഗത നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തു. ലോക്ക്ഡൗൺ സമയവും മെറ്റീരിയലുകളുടെ കുറവും കാരണം, വാസിനിലെ ജീവനക്കാർ ഒരു പുതിയ പരീക്ഷണത്തെ അഭിമുഖീകരിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ കൗൺസിലിംഗിൽ എങ്ങനെ മികച്ച ജോലി ചെയ്യാം? ഉൽ‌പാദന സാമഗ്രികൾ ഫാക്ടറിയിൽ കൃത്യസമയത്ത് എത്തുന്നുണ്ടെന്ന് എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കാം? ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് മനുഷ്യശക്തിയുടെ കുറവ് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ, വാസിൻ ആളുകൾ വീണ്ടും പരസ്പര സഹായത്തിന്റെയും കൈകോർപ്പിന്റെയും ശരിയായ മനോഭാവം കാണിച്ചു. ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പിലെ ജീവനക്കാർ ശാരീരിക അസ്വസ്ഥതകളും മാനസിക ഉത്കണ്ഠയും മറികടന്ന് അവരുടെ പോസ്റ്റുകളിൽ ഉറച്ചുനിന്നു, വ്യത്യസ്ത വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ പോസ്റ്റുകളുടെ അതിരുകൾ ലംഘിച്ച് മുൻനിരയിൽ ചേർന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ സ്റ്റാഫ് പാൻഡെമിക് പ്രതിരോധ ഉദ്യോഗസ്ഥരായി, മെറ്റീരിയൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരായി അവതാരമെടുക്കുന്നു; ഗുണനിലവാര പരിശോധനാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വെയർഹൗസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരായി അവതാരമെടുക്കുന്നു. ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പിന് പുറത്തുള്ള നേതൃത്വ സഹപ്രവർത്തകർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പിനുള്ളിലെ ജീവനക്കാരെയും ഉൽ‌പാദന സാഹചര്യത്തെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ ആശങ്കാകുലരാണ്, കൂടാതെ ക്ലോസ്ഡ് ലൂപ്പ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് പലപ്പോഴും പുലർച്ചെ വരെ വിവരങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയോ കൈമാറുകയോ ചെയ്യുന്നു.
ഓൺ-സൈറ്റ് ഉപകരണ പരിശോധന ക്രമീകൃതമായ രീതിയിലാണ് നടത്തുന്നത്.
ഇൻഡക്ഷൻ ചൂള സ്ഥിരമായി പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നു
ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് സമയം തുടർച്ചയായി വർദ്ധിച്ചതോടെ, ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് സർക്കിളിലെ ജീവനക്കാർ ഒരാഴ്ചയായി രണ്ട് ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് സർക്കിളിന് പുറത്തുള്ള ജീവനക്കാർ വീചാറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലൂടെയും ഫോൺ കോൺടാക്റ്റിലൂടെയും ഫീൽഡ് സ്റ്റാഫിന്റെ ക്ഷീണം അറിയുന്നു, നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനായി അവരെല്ലാം എത്രയും വേഗം ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് സർക്കിളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ സന്നദ്ധരായി.
"നേതാവേ, എനിക്ക് തുടർച്ചയായി 3 ദിവസമായി നെഗറ്റീവ് ന്യൂക്ലിക് ആസിഡ് ഉണ്ട്, നാളെ തീർച്ചയായും ഗ്രീൻ കോഡ് ആകും, എനിക്ക് നാളെ കമ്പനിയിലേക്ക് പോകാമോ?"
"നേതാവേ, കുടുംബം എല്ലാം ശരിയാക്കിയിട്ടുണ്ട്, ഞാൻ കമ്പനിയിലേക്ക് പോകണോ?"
"നേതാവേ, കമ്പനിയിലേക്ക് എത്ര ദിവസം കൂടി പോകണം?"
എല്ലാ ദിവസവും ഞാൻ ഈ ഊഷ്മളമായ വാക്കുകൾ കേൾക്കുന്നു. ഒടുവിൽ അംഗീകാരത്തിന്റെ പാളികൾക്ക് ശേഷം, രണ്ടാം എച്ചലോണിന്റെ ഒപ്റ്റിക്കൽ ഫൈബർ നിർമ്മാണത്തിനുള്ള പ്രത്യേക അംഗീകാരം ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് ലൈനിലേക്ക് പോകാൻ പോകുന്നു, അവർക്ക് യുവ സാങ്കേതിക പിന്തുണയുള്ള യാൻ റൂയി, ഡ്രോയിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ ലി ഹോങ്ജുൻ, ഡ്രോയിംഗ് സൈറ്റ് സൂപ്പർവൈസർ ചെൻ മെങ്ഹു, മറ്റ് മികച്ച മാനേജ്മെന്റ്, സാങ്കേതിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവരുണ്ട്. വീട്ടിൽ നിന്ന് പോകുന്നതിനുമുമ്പ് ചെൻ മെങ്ഹുവിന്റെ മകൾ അദ്ദേഹത്തോട് പറഞ്ഞു: "അച്ഛാ, നീ എന്റെ ഹൃദയ പിന്നോക്ക നായകനാണ്!" പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, മകൾ സ്നേഹപൂർവ്വം പിതാവിനെ കെട്ടിപ്പിടിച്ചു. അതെ, മുൻനിരയിൽ നിൽക്കുന്ന നമ്മുടെ എല്ലാ സൈനികരും പകർച്ചവ്യാധിക്കെതിരായ പോരാട്ടത്തിലെ വിപരീത യോദ്ധാക്കളാണ്.
വാസിൻ ഫുജികുറ വെയർഹൗസിലെ എല്ലാ റസിഡന്റ് ജീവനക്കാരുടെയും ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് മാനേജ്മെന്റ് ടീമിന്റെയും തുടർച്ചയായ പത്ത് ദിവസത്തിലേറെ നീണ്ട അക്ഷീണ പരിശ്രമത്തിലൂടെ, പാൻഡെമിക്കിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിന്റെ കഠിനമായ ഫലങ്ങൾ ഒടുവിൽ കൈവരിച്ചു: അടച്ചുപൂട്ടൽ കാലയളവിൽ 80W kmf-ൽ കൂടുതൽ സിൽക്ക് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കപ്പെട്ടു, വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതുപോലെ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിൽ വിതരണം ചെയ്തു.
നഗരം മന്ദഗതിയിലാകുന്നു, വൈറസ് ട്രാക്കിംഗ് വേഗത്തിലാകുന്നു. ചെറിയ "വിശ്രമം" വേഗത്തിലുള്ള "പ്രവർത്തനത്തിന്" വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. നിർമ്മാതാക്കളായ ഞങ്ങൾക്ക്, പാൻഡെമിക് ഒരു വലിയ പരീക്ഷണം പോലെയാണ്.
"പ്രത്യേക മേഖല" അടച്ചുപൂട്ടി, യുദ്ധ "പകർച്ചവ്യാധി" യോദ്ധാക്കൾ സുരക്ഷിതമായി വീട്ടിലെത്തി
"സ്ഥലം", "സമയം" എന്നിവയുടെ പരീക്ഷണത്തിൻ കീഴിൽ, മുൻനിര ജീവനക്കാരുടെ പിന്തുണയോടെയും എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരുടെയും സംയുക്ത പരിശ്രമത്തിലൂടെയും, വാസിൻ ഫുജികുറ വെയർഹൗസ് ഉന്നത അധികാരികളുടെ നയങ്ങളോടും ക്രമീകരണങ്ങളോടും സജീവമായി സഹകരിക്കുന്നു, പാൻഡെമിക് പ്രതിരോധത്തിനും ഉൽപ്പാദന സംരക്ഷണത്തിനുമെതിരായ പോരാട്ടത്തിൽ അദമ്യമായ ധൈര്യത്തോടെയും, അഭൂതപൂർവമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെയും, അദമ്യമായ സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെ വിജയിക്കുകയും, വാർഷിക ലക്ഷ്യ ദൗത്യങ്ങൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കോവിഡ്-19 ന് ശേഷമുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ, നമ്മൾ കൂടുതൽ പരീക്ഷണങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകും.
ഈ കൂട്ടായ പ്രതികരണം, ഇതിനെ ഒരു അനുഭവമായി കണക്കാക്കാം, അനുഭവത്തിന്റെ സംഗ്രഹം, പോരായ്മകൾ തിരയൽ, മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയാണ് നമ്മുടെ ആവശ്യമായ കോഴ്സ്. പകർച്ചവ്യാധിാനന്തര കാലഘട്ടത്തിൽ, കുറഞ്ഞ ചെലവുകളും ചെലവുകളും ഉപയോഗിച്ച് പരമാവധി ഉൽപാദനം എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കാമെന്ന് ഒരു ഗവേഷണ വിഷയമായിരിക്കണം, കൂടാതെ പ്രതികരണ പദ്ധതികൾ ക്രമപ്പെടുത്തുകയും സ്ഥാപനവൽക്കരിക്കുകയും വേണം, പതിവായി ഉപയോഗിക്കുകയും നിരന്തരം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജനുവരി-29-2023